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Ich freue mich, meine kürzliche Erfahrung mit Ameer Khan Ameer zu teilen, als wir Mafalili Molala Saidi, einer Master Trainer Developerin der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO), unterstützten während des Start and Improve Your Business (SIYB) Training of Master Trainers (TOMT) Seminars, das vom 18. Dezember bis 29. Dezember 2020 in Kabul, Afghanistan, stattfand.
Das TOMT-Seminar konzentrierte sich auf mehrere Hauptziele, die darauf abzielten, potenzielle Mastertrainer mit dem Wissen und den Fähigkeiten auszustatten, die notwendig sind, um das SIYB-Programm effektiv zu vermarkten, Trainingsentwicklungsprogramme zu organisieren und Partnerorganisationen bei der Gestaltung eigener Marketing- und Nachhaltigkeitsstrategien zu unterstützen. Wir hatten das Glück, Einblicke in die Rollen und Kompetenzen zu gewinnen, die für Mastertrainer erforderlich sind, und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen aus der Praxis und Herausforderungen im Bereich Unternehmertum in Afghanistan zu teilen.
Während dieses Seminars spielten Ameer und ich eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung von Mafalili im Trainingsprozess. Unser Ziel war es, praktische Erfahrungen als angehende Master Trainer Developers zu sammeln, um uns auf zukünftige Verantwortlichkeiten in der Schulung und Überwachung vorzubereiten. Nach Mafalilis Rückkehr in ihr Heimatland nach dem Training wurden Ameer und ich mit der wichtigen Aufgabe betraut, den Fortschritt der vier potenziellen Master Trainer zu überwachen: Sayed Mohibullah Mohib, Mohammad Najim Frogh, Mustafa Salem Ahmadzai und Shamsuddin Mohib.
Ein Höhepunkt unserer Trainingserfahrung war die Gelegenheit, mit dem stellvertretenden Direktor der Technischen und Beruflichen Ausbildungsbehörde (TVET) von Afghanistan zu sprechen. Während dieses Treffens besprachen wir das Potenzial, die SIYB- und ILO-Standards mit der Unterstützung der Afghan National Association for Adult Education (ANAFAE) in TVET-Programmen zu integrieren. Diese Zusammenarbeit zielt darauf ab, die Wirksamkeit der beruflichen Bildung zu verbessern und bessere Trainingsmöglichkeiten für angehende Unternehmer in Afghanistan zu bieten.
Im Verlauf des Seminars nahmen die Teilnehmer an verschiedenen Aktivitäten teil, darunter:
Interviews zur Auswahl und Bedarfsanalyse für Schulungen: Die Teilnehmer wurden von Master Trainer Developers und Master Trainern interviewt, um ihre Qualifikationen und Bedürfnisse zu bewerten.
Feld Erfahrungen und Herausforderungen: Gruppendiskussionen hoben verschiedene Herausforderungen hervor, denen Unternehmer in Afghanistan gegenüberstehen, wodurch die Teilnehmer voneinander lernen konnten.
SIYB-Marketing und Nachhaltigkeit: Die Teilnehmer entwickelten Marketingstrategien, um das SIYB-Programm neuen Partnerorganisationen vorzustellen und seine Nachhaltigkeit sicherzustellen.
Während wir unsere Aufgaben weiterverfolgen, sind Ameer und ich entschlossen, das Wissen aus diesem Seminar anzuwenden. Wir werden die Master Trainer dabei unterstützen, das SIYB-Programm effektiv umzusetzen und sicherstellen, dass sie die notwendige Beratung und Rückmeldungen erhalten, um erfolgreich zu sein. Unser Ziel ist es, die Schulung angehender Unternehmer zu erleichtern und zur wirtschaftlichen Entwicklung Afghanistans beizutragen.
Diese Erfahrung war eine unbezahlbare Gelegenheit für persönliches und berufliches Wachstum. Wir freuen uns darauf, unsere neuen Aufgaben zu übernehmen, während wir weiterhin andere durch das SIYB-Programm stärken und Unternehmertum in Afghanistan fördern. Ein besonderer Dank geht an Mafalili für ihre Führung und Unterstützung während dieser Reise!
📅 Datum: 1. Januar 2021
✍ Autor: Mohammad Akbar Mahmoody
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